Профессиональный медицинский осмотр работающих сотрудников

Для многих организаций важное значение имеет здоровье сотрудников, так как некоторые работы не в состоянии корректно выполнять больные и ослабленные люди - это зависит от специфики и профиля работы. Вовремя обнаруженные нарушения здоровья у сотрудника позволяют своевременно его вылечить и дать возможность благотворно трудиться в дальнейшем.

Почти любая деятельность, связанная с обществом, требует от работника прохождения минимального профосмотра. Личная медицинская книжка для сотрудника с пройденным профосмотром и санминимумом является документом, позволяющим ему приступить к работе. Многие организации подвергают внутренним и внешним проверкам СЭС, это нужно для выявления нарушений условий и норм гигиены и деятельности предприятия. Так, например, водители в обязательном порядке должны проходить медкомиссию и получать специальную медицинскую справку для водителей, что подробно описано на сайте http://medspravki.in.ua/med-spravka-dlya-voditeley/.

Сотрудник, будучи устроен в организацию, при прохождении вторичного и последующих профосмотров имеет право вернуть деньги, потраченные на него. Обычно предприятие договаривается с лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующие лицензию и возможности, о прохождении профосмотра всех сотрудников единовременно за соответствующую оплату.

Отсутствие пройденного профосмотра хотя бы у одного сотрудника вовремя (или вообще ни разу за время его работы), грозит работодателю штрафом от СЭС. Штраф работодатель может возложить на сотрудника, если это полностью его вина, или даже уволить некомпетентного сотрудника.

Для удобства прохождения профосмотра можно пользоваться услугами любой ближайшей поликлиники, в которой есть кабинет платных услуг. Есть возможность использовать и платные клиники, часто они специализируются на таких медицинских осмотрах. Цены не всегда отличаются от тех, что вам предложат в государственных клиниках, а в частной клинике может порадовать отсутствие очереди и приятная обстановка. Личную медицинскую книжку, соответственно, нужно оформить заранее, перед просмотром, так как именно в нее ставят печати врачи.

Прохождение профосмотра требуется везде, где сотрудников берут на работу, на основании ТК. Если работодатель не требует профосмотр по истечении нескольких дней, после того как Вы приступили к работе, значит работодатель не гарантирует оформление в штат, или это работа с «черной» зарплатой и непонятными условиями.