Записки врача: Куда пожаловаться на главврача?

Сын мой выпустился год назад из медицинского университета, где успешно прошел обучение по специальности стоматология. Проходить интернатуру ему довелось городской стоматологической поликлинике. Рабочее место ему, что нас очень расстроило, на период пребывания в интернатуре так предоставлено и не было: врачей-интернов не подпускали к пациентам, и все, что они делали, так это наблюдали за работой лечащих врачей из-за их спин...

Завотделением пояснила, что по закону интерны не имеют права вести самостоятельный прием пациентов, и отвечать за их работу она не хочет. Сын жаловался куратору интернатуры – преподавателю кафедры ИПО, что их (интернов) не подпускают к пациентам при наличии свободных стоматологических кресел в кабинете. Преподаватель сказал, что все на усмотрение главврача поликлиники. А главврачу все по барабану.

Мы были очень расстроены, так как мой сын в ближайшем будущем планировал попасть в очень хорошую стоматологию Перми, в одну из лучших местных частных клиник - Костамед. А для того, чтобы попасть в такую хорошую клинику, как вы понимаете, требовался реальный опыт и высокая квалификация... А у нас возникли трудности уже в самом начале пути...Ну, всего не буду описывать. В результате, я все-таки взяла сына к себе на работу и дело пошло. 

Но когда дошло до трудоустройства, главврач отказался взять сына на работу, мотивируя отсутствием опыта работы. Я напомнила ему, что это результат качества подготовки интернов на их базе. Главврач заявил, что поликлиника в качестве базы интернатуры от медунивера ничего не имеет, что работают они с интернами на чистом альтруизме. И если молодой врач действительно хочет научится работать, он должен в первую очередь уметь «работать локтями…». Наверное, такая точка зрения возможна только в стоматологии - тогда мне стыдно за стоматологию.

Мне хотелось бы поднять вопрос о качестве подготовки врачей-стоматологов в интернатуре. Ведь стоматологи - это ремесленники (в хорошем смысле этого слова), они работают руками, и от их мануальных навыков зависит качество работы. А где еще, как не в госполиклинике на бюджетном приеме, нарабатывать опыт. Я вообще считаю, что каждый врач - молодой специалист - должен минимум 2-3 года отработать в госучреждении на бесплатном приеме, прежде чем допуститься к платному приему.

Каждый год к нам в клинику приходят молодые врачи-интерны и врачи после интернатуры, просятся работать хоть ассистентом "за бесплатно", лишь бы научили работать. Я не верила, что в поликлинике невозможно научится работать, думала, что они ленивы, пока сама с этим не столкнулась.

Уважаемые молодые коллеги, расскажите, как у Вас проходила интернатура, приходилось ли Вам «расталкивать локтями» своих коллег, ситуацию, добиваясь своего. И еще, кто в теме, подскажите, где можно поднять вопрос о качестве подготовки врачей-интернов и их трудоустройстве. В Минздраве, в Минобрнауки?